1月29日上午，公司召开2022年度工作总结暨2023年工作部署会议。会议回顾和总结了2022年公司取得的成绩和存在的不足，表彰在工作中作出突出贡献的先进部门和优秀员工，并对2023年的重点工作任务进行了部署。会议号召全体员工进一步认清形势，解放思想，更新观念，增强信心，开拓进取，奋力拼搏，确保2023年各项指标管理任务顺利完成，推动公司健康、可持续发展。总经理周志彦主持会议并做工作报告，公司董事长徐竹青以及副董事长王正宏出席会议并讲话，公司全体员工参加会议。

总经理周志彦在工作报告中全面回顾了2022年公司的运营情况。澳门威威尼斯棋牌大乐始终坚持“做强岩土、拓展水利、科技兴企”的发展战略，经营层在公司党支部、董事会、监事会以及股东单位的指导支持下，带领全体员工紧紧围绕“抗疫复工，稳健管理，狠抓重点，确保效益”的工作思路，负重前行，稳中求进，保证了公司各项工作持续稳步推进。2022年全面完成产值、利润、工程款到账率等既定指标；优化完善了法人治理结构及薪酬体系，完成了经理层任期制契约化改革工作，进一步明确健全了工作流程和岗位职责；获得水利部信用AA级、安徽省水利厅信用A级、保持扬州市信用A级，参建的睢宁二站工程获得大禹水利科学技术奖，“流态疏浚泥资源化处理成套技术与应用”荣获福建省科技进步奖二等奖，“基于废弃泥资源化利用的高性能固化土关键技术”荣获中国商业联合会科学技术奖三等奖，获得9项实用新型专利授权，获批江苏省研究生工作站，先后招聘、引进多名研究生、本科生、一级建造师，较好地体现了“创新为特色，应用为目的”科技型企业的责任担当；全年未发生一起生产安全事故，工程项目保持较好的安全生产态势。

公司副董事长王正宏从业务经营、内部管理、人才培养等三个方面提出了工作思路和努力方向。他指出，思路决定出路，心态决定状态，全体员工要统一思想，改变工作作风，杜绝“等、要、靠”思想；做强防渗处理、地基加固等特色专业，做大水利工程领域施工项目，做新泥水分离技术，加强外部合作；优化内部管理程序，理顺决策程序，提高工作效率，做到职责分明、违责可究，分层领导、分级管理；通过建立或完善预算、工期节点奖罚、成本节约分成、工程款到帐考核等一系列制度，强化工程项目成本管理；建立同岗同酬、按劳分配、按效益分配的薪酬体系；创新人才培养模式，以最短时间、最少成本培养施工管理骨干团队。

公司董事长徐竹青发表了重要讲话。2023年的整体工作要从以下几个方面入手：统一认识，扩延格局，树立国企意识；党建引领，完善制度，规范运作行为；优化内部体系，提高工作效率；强化项目管理，提升经营效益；培育企业文化，增进向心效应；增进人文关怀，提高员工福祉；持续科技创新，积蓄发展后劲。重点抓好6项工作，一是党建引领，各方联动，融合发展。保持党建工作方向与国企改革目标任务的一致性，保持党建工作的内容方法与现代企业制度的适应性，保持党管干部与企业法人治理结构的不可分离性，建立“党群工作一体化”机制，创新企业文化建设机制。二是以人为本，关爱员工，激发高昂的干事创业活力。用共同的道德标准约束员工行为，用共同的事业目标激励员工奋发图强，公平、公正地对待每一个员工，给予员工充分的信任和尊重，从而为事业的长远发展奠定坚实的基础。进一步加强各种形式的员工技能培训，全面提高员工的综合素质，强化员工追求卓越的竞争意识，促使员工更高的自我实现。切实改善员工的工作条件、生活条件和福利待遇，执行公平合理有市场竞争力的薪酬体系，引导全体员工养成爱岗敬业，无私奉献的职业精神。三是强化管理和服务职能，建立科学合理的组织构架。从发展战略、人力资源建设、财务审计、投资控制等方面对各个部门实现宏观管理，主要通过制订政策、审批计划、预决算控制、重大事项报告日常监督稽核等手段履行管理职能，同时要加强服务意识和履行服务职能，确保及时、保质完成董事会下达的各项任务。引入精细化管理，开展节约增效活动。建立健全管理制度，尤其是科学合理的用人制度和激励约束制度，以确保不同思想观念、不同价值观念、不同行为习惯的新老员工迅速融入组织。坚持奖罚分明、按劳分配，通过层层落实目标责任制，以及绩效考核机制，使每个员工的切身经济利益和其本人的绩效考核相结合。四是巩固南水北调市场，积极开拓省内、国内市场。以正确的态度、严谨的作风、高效的工作来做好每一个委托项目，务必守好南水北调这个我们开拓业务的坚实基地和大后方，同时要积极开拓省内和国内市场，争取在未来的短时间内提升本省市场占有率，让澳门威威尼斯棋牌大乐的品牌在国内具有一定的知名度。五是重视科技创新，掌握核心竞争力。多年来，澳门威威尼斯棋牌大乐致力于岩土及水利工程关键技术创新研发，与科研院所开展产学研合作，系统开展特殊地基处理、淤泥等固体废弃物综合处置、垂直防渗帷幕及深厚土快速固结等技术研究，形成了系列具有自主知识产权的核心技术。面对工程技术需求的多样化、高端化，要保证科技研发足够的的经费，引进优秀的人才，保证人才进得来、留得住，公司的科研部门一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵”。六是切实做好安全生产工作。尊重生命，把员工的人身安全放在首位，做好宣传教育工作，加强员工的安全防范意识，加强定期安全检查工作，建立项目巡查督查制度，抓实抓细安全生产，以如履薄冰、如临深渊的心态做好每一项工程。

     董事长徐竹青最后强调，追梦没有捷径，持续奋进才是正道；激情奔跑助致远，持续奔跑能致远。最后以热播电视剧《县委大院》所提倡的“脚下多沾泥土，心中沉淀真情，肩头扛起责任“与大家共勉，希望大家一路同行，一路真情，一生奋斗，一生幸福。